老人ホーム・介護施設入居時の高齢者の身元保証は信頼の司法書士法人えん道グループのグループ団体、一般社団法人えん道グループへご相談ください。
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成年後見

これで解決!成年後見人制度のお手続きの必要書類は?

成年後見人制度を利用したい。 手続きの方法は難しいのか、また、書類は何を用意したらいいのか分からない方も多くいらっしゃると思います。 書類収集、作成には時間と手間もかかります。そんな作業が少しでも手続きしやすくなるように …

高齢者の1人暮らしの不安は、見守りサービスで解決【ご本人も家族も安心のサポート】

1人暮らしの高齢者の中には身内や頼れる人が周りになく、万が一病気で倒れた時にどうしよう・・・と不安を抱えている方が多いのではないでしょうか?? 定期的に安否確認が受けられる見守りサービスがあることをご存知でしょうか?? …

身元保証委託サービスとは【①病院・老人ホームなどに対する連帯保証の引受け、②委任・任意後見業務及び③死後の事務処理を含む一括契約サービス】

「身元保証人」や「身元引受人」の手配は、高齢者の方にとっての大きな問題です。 ここで、「身元保証人」・「身元引受人」とは、入居契約上、①病院・老人ホームなどに対する連帯保証の引受け、②入居者の身柄の引取り及び③お部屋のお …

後見人では身元保証やエンディングサポートができない理由【えん道の会の見守りサービス】

前回の記事では、高齢者の自宅での生活を支援する見守りサービスと、認知症や精神障害などで判断能力の不十分な人を保護するいわゆる「後見人」との関係について書かせていただきました。  (前回の記事はこちら→見守りサービスと後見 …

見守りサービスと後見人との関係とは?

前回の記事では、高齢者の自宅での生活を支援する「見守りサービス」と、お亡くなりになった後のエンディングサポートについてお話しさせていただきました。 (前回の記事はこちら→「えん道の会」高齢者の見守りサービス【エンディング …

成年後見制度のメリットとデメリットについて、分かりやすく解説します!

判断能力の低下が見られる方や、自分や家族の将来に不安をお持ちの方を法的にサポートする成年後見制度(広義)。 今回は、事前に知っておきたい成年後見制度のメリット・デメリットを一緒にチェックしていきましょう。 1.成年後見制 …

任意後見制度と法定後見制度、2つの制度の違いってなに?

成年後見制度は大きく分類すると、任意後見制度と法定後見制度の2つに分けられます。 この2つの制度の違いはどこにあるのでしょう?ここでは2つの制度を選択する際のポイントについて解説していきます。 1.任意後見制度とは? 任 …

成年後見制度の手続き、流れについて解説します!

ここでは、成年後見制度の利用を考える際、事前に知っておきたい成年後見の申立て手続きの流れについて解説します。手続きにはどのような書類が必要なのかも一緒に確認してみましょう。 1.成年後見制度の手続きの流れは? ①申立て …

成年後見とはなにか?わかりやすく基礎から解説します!

自分が将来認知症になったときどうしたらいいの? 離れて暮らす親が心配、障がいのある親族がいる、といった不安を法律的に支援する成年後見制度。 成年後見とはいったいどんなものなのか、知っておくべき基礎知識をわかりやすく解説し …

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お知らせ

2025年1月24日インフレ時代の相続対策セミナーに司法書士法人 えん道グループ 持田聡子が講師として登壇します

最近、不動産価格が上昇しているけれど、今からできる相続対策ってあるのかな? 今後インフレが進むと私たちの相続税も増えるのかしら? などの不安や疑問にお応えします 日時:2025年1月24日(金)14:00~15:30 会 …

年末年始休業のお知らせ

平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記の日程を年末年始の休業期間とさせていただきます。   【休業期間】 令和6(2024)年12月28日(土)~令和7(2025)年1月5日(日 …

2025年1月18日 シニアのための健康体操無料教室に司法書士法人 えん道グループ 司法書士 増子聡が講師として登壇します

シニアの皆さまを対象とした特別な無料イベントのお知らせです。⽇々の健康をサポートする「健康体操」と、将来の不安を解消するための「司法書⼠による相続セミナー」FPによる「相続のお⾦の疑問解決セミナー」を開催いたします。 日 …

11/12社内行事による休業のお知らせ

平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、弊グループでは、社内行事により、誠に勝手ながら下記のとおり休業とさせていただきます。 皆様にはご不便とご迷惑をお掛けいたしますが、ご理解とご協力のほど何卒よろしくお …

社内行事による休業のお知らせ

平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 さて、弊グループでは、社内行事により、誠に勝手ながら下記のとおり休業とさせていただきます。 【休業日】 令和6年 7月9日(火) 皆様にはご不便とご迷惑をお掛けいたします …

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